佳木斯組工信息

第40期

  中共佳木斯市委組織部    　       2020年10月15日

樺川縣：黨員分類管理精細化

激發黨員隊伍活力

樺川縣立足各類黨員實際，務實“四項舉措”，推進黨員分類管理，不斷激發各類黨員的先鋒模范作用。

完善制度，在職黨員積分化。制定《在職黨員積分制考核管理實施辦法》，設置“4＋N”雙百分制評價體系，即參加組織活動、履行黨員義務、違反紀律處分條例、當前重點工作4項基礎分值，并根據在職黨員在工作崗位由本單位制定符合實際的評分內容。通過黨員互評、支部評定、黨委審評的程序確定分值。兩項分值都少于60分的由所在黨委約談，兩項分值均在95分以上的適當進行表彰獎勵，激勵黨員爭先進、作表率。

明確職責，無職黨員管理網格化。依托網格化加強對無職黨員隊伍的教育管理，引導他們在為民服務中有所作為。以網格為單元建立黨支部或黨小組，健全完善黨的組織體系，以網格黨支部或黨小組為單位，全面摸清網格內無職黨員年齡、文化、能力、特長及家庭情況等，掌握符合設崗條件黨員的信息，根據群眾關心的熱點難點問題按需設置政策宣傳崗、黨務監督崗等崗位，目前已有1900余名無職黨員走上崗位，為無職黨員發揮作用搭建平臺。

健全體系，老弱黨員管理親情化。強化各級黨組織主體責任，建立退休和體弱失能黨員信息臺賬，按照機關事業單位黨員退休后原則上由單位繼續管理，企業黨員退休后由居住地管理的原則，每年在縣管黨費中列支資金，開展“五必訪”活動。推行“結對共建”活動，了解子女贍養情況，組織機關黨員開展“一帶三”活動。拓展公共服務中心功能，用好遠程教育站點，依托本地黨建聯動體系，拓寬學習平臺建設，實現就近參加學習教育。

強化聯系，流動黨員管理跟蹤化。建立“互聯網＋”管理模式，完善流動黨員信息臺賬，對流動時間、去向、聯系方式，及思想、就業、生活等情況全面了解、及時掌握情況。發放《流動黨員活動證》1612本，活化教育形式，依托學習強國、樺川組工等平臺，明確專人聯系流動黨員，定期郵寄學習資料，確保黨員“流動”不“流學”。實行組織生活“云端”開展，QQ群發布“三會一課”、黨員活動日等，鼓勵流動黨員積極分享學習心得，引導流動黨員積極為家鄉引項目、送技術、提建議，實現基層黨組織和流動黨員“雙向服務”。

    中共佳木斯市委組織部辦公室       2020年10月15日